معاون خدمات تخصصی پژوهشگاه رویان بر این باور است که فرهنگ جهادی مبرا از هرگونه تبعیض و رانت بوده و باید این فرهنگ در میان جوانان رواج یابد و این مقصود با حرف قابل انجام نیست، بلکه در عمل باید نشان داد اولویت حفظ روحیه‌ی جهادی، موفقیت جمعی و رفع مشکلات جامعه است.
ادامه مطلب
رییس دانشگاه علم‌وفرهنگ با اشاره به ویژگی‌های فرهنگ جهادی گفت: در فرهنگ جهادی ابتدا نیازسنجی صورت می‌گیرد، ایده‌ی فرایند انجام کارها طراحی می‌شود و در مرحله‌ی بعد کارها برای رفع مشکلات انجام می‌شود. در این فرهنگ هم‌زمان به اصول و اساس مجموعه‌ی کشور قائل هستیم و بر مبنای آن گام برمی‌داریم.
ادامه مطلب
عضو هیات امنای جهاددانشگاهی با بیان این‌که این نهاد منشأ و مبدأ توسعه‌یافتگی در سطح کشور بوده است، گفت: یکی از دستاوردهای جهاددانشگاهی این بود که در فضای علمی و دانشگاهی کشور اعتمادبه‌نفس و روحیه‌ای قوی ایجاد کرد تا نیروهای علمی، این جسارت را پیدا کنند که بتوانند به تحقیقات کاربردی و توسعه‌ی علمی کشور ورود پیدا کنند.
ادامه مطلب
دکتر علی منتظری رییس پژوهشکده علوم بهداشتی جهاددانشگاهی با بیان این‌که مهم‌ترین عرصه‌ی حضور این نهاد در دانشگاه است، گفت: جهاددانشگاهی باید حضور پررنگی در دانشگاه داشته باشد و به همین دلیل از ترکیب دو کلمه‌ی «جهاددانشگاهی» استفاده‌شده است. این ترکیب نشان می‌دهد ما باید کجا حضور داشته باشیم و صحنه‌ی رزم اصلی این نهاد کجاست.
ادامه مطلب
مشاور رییس جهاددانشگاهی و مدیر کانون تفکر راهبردی این نهاد معتقد است: مهم‌ترین اثرگذاری، دستاورد یا تأثیر جهاددانشگاهی، ایجاد و تعمیق اعتمادبه‌نفس در بین جوانان و متخصصان کشور بوده که نشان می‌دهد ما قدرت و توان این را داریم که در حوزهd علم و فناوری و سایر حوزه‌های کشور کار جدی و تخصصی کنیم و مسایل و مشکلات کشور خود را رفع کنیم.
ادامه مطلب
رییس پارک ملی علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی از عملکرد نهادی انقلابی می‌گوید که هر زمان، هر نهادی توان انجام کاری را نداشته است، به میدان آمده و با پوشیدن جامه‌ی عزم و خدمت، کمر به رفع نیاز از کشور بسته است.
ادامه مطلب
