معاون پشتیبانی سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاد دانش بنیان منصوب شد
طی حکمی از سوی دکتر مسعود ابراهیمی محمد سلطانعلی به عنوان معاون پشتیبانی سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاد دانش بنیان منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاد دانش بنیان، طی حکمی ۲۴ تیرماه از سوی دکتر مسعود ابراهیمی سرپرست ستفا، محمد سلطانعلی به سمت معاون پشتیبانی این سازمان منصوب شد.
در این حکم آمده است:
برادر ارجمند جناب آقای محمد سلطانعلی
بدینوسیله نظر به دانش و تجربه ارزشمند جنابعالی در حوزه امور مالی، اداری و منابع انسانی به موجب این حکم به مدت سه سال به عنوان معاون پشتیبانی سازمان تجاری͏ سازی فناوری و اقتصاد دانش͏ بنیان جهاددانشگاهی منصوب می͏شوید. تلاش نستوه مبتنی بر علم و آگاهی در راستای انجام ماموریت͏ های زیر در تعامل با دفتر مرکزی جهاددانشگاهی از جنابعالی مورد انتظار است:
- برقراری انضباط اداری و ایجاد فرآیند͏های اجرایی چابک، روان، شفاف و منعطف با بهره͏ گیری از سامانه͏ های نوین و روزآمد در راستای خدمات͏ رسانی سریع و موثر به کلیه ذینفعان
- برنامه͏ ریزی به منظور توانمند سازی نیروی انسانی موجود، جذب و نگاهداشت نیروی انسانی خردمند و توانمند در سازمان و زیر مجموعه͏ ها مبتنی بر اصل شایسته سالاری
- برنامه͏ ریزی به منظور وصول مطالبات و همچنین تادیه دیون ذینفعان سازمان و زیر مجموعه͏ ها اعم از کارکنان و پیمانکاران حقیقی و حقوقی در زمان͏های تعهد شده
- برنامه͏ ریزی به منظور ارتقای سطح معیشت و تسهیلات رفاهی کارکنان سازمان و زیر مجموعه͏ ها با بهره͏ گیری از روش͏ های مناسب مدیریت نقدینگی
از درگاه ایزد منان برای شما آرزوی سلامتی و موفقیت در انجام ماموریت͏ های واگذار شده را دارم.
بدینوسیله نظر به دانش و تجربه ارزشمند جنابعالی در حوزه امور مالی، اداری و منابع انسانی به موجب این حکم به مدت سه سال به عنوان معاون پشتیبانی سازمان تجاری͏ سازی فناوری و اقتصاد دانش͏ بنیان جهاددانشگاهی منصوب می͏شوید. تلاش نستوه مبتنی بر علم و آگاهی در راستای انجام ماموریت͏ های زیر در تعامل با دفتر مرکزی جهاددانشگاهی از جنابعالی مورد انتظار است:
- برقراری انضباط اداری و ایجاد فرآیند͏های اجرایی چابک، روان، شفاف و منعطف با بهره͏ گیری از سامانه͏ های نوین و روزآمد در راستای خدمات͏ رسانی سریع و موثر به کلیه ذینفعان
- برنامه͏ ریزی به منظور توانمند سازی نیروی انسانی موجود، جذب و نگاهداشت نیروی انسانی خردمند و توانمند در سازمان و زیر مجموعه͏ ها مبتنی بر اصل شایسته سالاری
- برنامه͏ ریزی به منظور وصول مطالبات و همچنین تادیه دیون ذینفعان سازمان و زیر مجموعه͏ ها اعم از کارکنان و پیمانکاران حقیقی و حقوقی در زمان͏های تعهد شده
- برنامه͏ ریزی به منظور ارتقای سطح معیشت و تسهیلات رفاهی کارکنان سازمان و زیر مجموعه͏ ها با بهره͏ گیری از روش͏ های مناسب مدیریت نقدینگی
از درگاه ایزد منان برای شما آرزوی سلامتی و موفقیت در انجام ماموریت͏ های واگذار شده را دارم.
در ضمن از زحمات آقای دکتر محمد قاسمی سیانی، معاون پشتیبانی سابق این سازمان تقدیر و تشکر بعمل آمد.
سروش
ایتا
نظر شما :