رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی تشریح کرد:
از تولید صنعتی ماده‌ی وارداتی پر مصرف شیمیایی تا توسعه‌ی ۱۵۰ درصدی خدمات به کارخانجات
به گزارش روابط عمومی آذربایجان‌غربی، دکتر امین رستم‌زاده ضمن تشریح دستاوردهای یکساله‌ی این واحد با اشاره به اینکه پژوهشگران واحد آذربایجان‌غربی با خلق فرهنگ باور ما می‌توانیم با ارزش آفرینی ملی طرحهای کاربردی جهاددانشگاهی در حوزه دستیابی به دانش تولید فناوری‌های مورد نیاز کشور در حوزه صنعتی و کشاورزی و پزشکی پیشتاز بوده، خاطرنشان کرد: در صورت حمایت از سوی دولت با اعتماد به جوانان جهادی پژوهشگر دستاوردهای خوبی را در شکوفایی علمی و فناوری استان و حتی کشور شاهد خواهیم بود.
وی با اشاره به افزایش 30 درصدی ساختارهای پژوهشی جدید واحد در سال 98 خاطرنشان کرد: اخذ مجوز و راه اندازی 2 ساختار جدید گروه پژوهشی اصولی و مرکز خدمات تخصصی و اقدام به اخذ موافقت قطعی یک گروه پژوهشی از جمله برنامه‌های ساختارسازی مدیریتی پژوهشی جهت بسترسازی توسعه کیفی واحد در سال گذشته بود.
دکتر رستم‌زاده با اشاره به جذب افزایش 70 درصدی پژوهشگران گروههای پژوهشی واحد در سال گذشته و جاری گفت: با جذب 7 نفر پژوهشگر جوان برای گروهها و مرکز خدمات، با وجود تنگناهای مالی درصدد کیفی سازی و ارتقاء خدمات و درآمدهای فناروانه واحد خواهیم بود که در این راستا با وجود وضعیت خاص اقتصادی دولت تعداد طرحهای پژوهشی کارفرمایی اعضای گروههای معاونت پژوهشی واحد از 14 مورد در سال 97 به 18 مورد در سال 98 با افزایش 28 درصدی و همچنین تعداد مقالات چاپ شده از 7 مورد در سال 97 به 13 مورد در سال 98 با 85 درصد افزایش رسیده است و در نیمه نخست سالجاری نیز 8 طرح پژوهشی کارفرمایی و 6 مقاله پژوهشگران گروههای واحد در مجلات و نشریات معتبر بین المللی و ملی به چاپ رسیده است. همچنین 15 هزار و 316 خدمت تخصصی در حوزه خدمات تخصصی به مردم استان ارائه شده است که در مقایسه با آمار سال 97 به تعداد 6 هزار و 370 خدمت از افزایش 140 درصدی برخوردار می‌باشد و این میزان در نیمه نخست سالجاری به 4 هزار و 569 مورد ارائه خدمت تخصصی رسیده است.
وی با اشاره به برنامه‌های توسعه پیش بینی شده واحد و در راستای کیفی سازی رویکرد مدیریت فناورانه و عمق بخشی به فعالیتهای تخصصی پژوهشی واحد و هدف گذاری برای رسیدن به قطب فناوری‌های سبز از سوی همه معاونت‌ها و تبدیل به مرجع اصلی کشور در این حوزه حسب پتانسیل نیروهای جهادی واحد خاطرنشان کرد: از سال گذشته معاونت پژوهشی واحد برای دستیابی به دانش 11 فناوری و تولید آنها مطالعه هدف گذاری و برنامه ریزی کرد که طی سال گذشته و تا کنون پژوهشگران واحد به دانش فنی 4 مورد از این فناوری‌ها از جمله تولید پلی آلومینیوم کلراید، استخراج برم از دریاچه ارومیه، تولید پلی الکترولیت کاتیونی و دمولسیفایر دست یافته است.
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی ادامه داد: همچنین پژوهشگران واحد بر روی دستیابی به دانش فنی 7 فناوری از جمله، پد جاذب مواد نفتی و آلاینده‌های زیستی، تولید مواد رنگی، اکریل آمید، دوب حفاری، کاتالیست نفتی بهینه سازی روش استخراج آلکالوئیدهای با ارزش دارویی (وین کریستین و وین بلاستین) و تاثیر الیسیتورهای نانو ذرات TIO2 و SIO2 بر روی تولید ایندول الکالوتیدهای در ریشه‌های مویین پراونش در حال مطالعه و رایزنی هستند.
دکتر رستم‌زاده نگاه و توجه ویژه به تولید ثروت از دانش و فناوری‌های کسب شده حسب توانمندی نیروهای جهادی و ظرفیت‌های واحد را اولویت مهم این واحد استانی عنوان کرد و افزود: جهاددانشگاهی استان با رویکرد توسعه‌ای ورود به بازار و تبدیل دانش و فناوری به محصول نهایی و به تبع آن خلق ارزش و ثروت آفرینی بر اساس توانمندی‌ها و امکانات محدود و ظرفیت خاص استانهای شمالغرب و حتی سایر استانها را مدنظر داشته و تابحال با 10 واحد استانی طی سال گذشته جهت تسری و توسعه فعالیتها و خدمات تخصصی و فوق تخصصی ارتباط و همکاری نزدیکی برقرار و پروژه‌های مشترکی را آغاز و به اتمام رسانده است و در حال رایزنی و مذاکره برای فروش دو فناوری و محصول وارداتی که حاصل تلاش جهادی و عرق جبین پژوهشگران جهادی واحد است می‌باشد.
وی همچنین با تشریح اهداف و راهبردهای آتی گروههای سه گانه پژوهشی و مرکز خمات تخصصی واحد اظهار کرد: پژوهشگران و محققان گروههای پژوهشی جهاددانشگاهی با نیازسنجی انجام شده در حال بررسی و مطالعه اولیه بر روی پروتکل دستیابی به 8 دانش فنی قابل دستیابی هستند که جهت تصویب و تخصیص اعتبار در حال رایزنی با استانداری، سازمان برنامه و بودجه و دفتر مرکزی جهاددانشگاهی بوده که بر اساس اولویت‌های استانی و ملی اقدام به شروع عملیاتی کردن مطالعه دستیابی به فناوری‌های آنها خواهند کرد.
دکتر رستم‌زاده با اشاره به اینکه بر اساس اعلام کارگروه آموزش، پژوهش، فناوری و نوآوری استان 4 طرح پژوهشی جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی به‌عنوان طرحهای منتخب از سوی این کارگروه در سال 98 داوری و معرفی شد اظهار کرد: طرحهای اعلامی توسط کارشناسان پژوهشی دانشگاه ارومیه، دانشگاه علوم پزشکی، سازمان برنامه وبودجه استان و کارگروه آموزش، پژوهش، فناوری و نوآوری استانداری امتیاز بندی و بررسی شدند که در مجموع با توجه به محدودیت اعتبار پژوهشی استان در حال رایزنی برای تخصیص اعتبار برای یکی از طرحهای شاخص واحد که از سوی گروه شیمی تجزیه واحد به مبلغ 5 میلیارد ریال ارایه و مصوب شده در سال 99 هستیم.
رییس جهاددانشگاهی استان با اشاره به اینکه 6 پروژه جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی به‌عنوان طرحهای منتخب اقتصاد مقاومتی استان از 18 طرح نهایی و داوری و مصوب شده اعلامی سازمان برنامه بودجه کشور در سال 99 انتخاب شده است اظهار کرد: پروژه‌های تاسیس و راه اندازی آزمایشگاه تخصصی مرجع محصولات کشاورزی سبز و امن ارگانیک، راه اندازی مرکز ذخایر ژنتیکی و تکثیر گیاهان با ارزش منطقه، تولید ترکیبات دارویی با ارزش ضد سرطان از گیاهان دارویی، تولید و پروش جلبک سبز- آبی با اهمیت دارویی و صادراتی و و راه اندازی گلخانه و مزرعه هوشمند سبز از جمله طرحهای مهم و برتر اقتصاد مقاومتی استان در سال 98 در مرحله نهایی انتخاب شده است که از سوی رئیس امور اقتصاد مقاومتی و شورای اقتصاد کشور به استان ابلاغ شده و در سامانه نیپا جزء طرحهای مصوب بارگذاری شده است و پیگیر جذب اعتبار برای اجرای این طرحهای تاثیر گذار در توسعه استان هستیم که این رقم نیز نسبت به دو سال گذشته 6 برابر شده است.
وی با اشاره به لزوم انجام طرحهای مطالعاتی و پژوهشی و ارایه خدمات تخصصی و فوق تخصصی به شرکتها صادرکنندگان و مجموعه‌های صنعتی و کشاورزی اجرایی و محققان و اساتید و شهروندان و دستگاههای دولتی و خصوصی استان و کشور جهت رونق صادرات و بهبود مدیریت کسب و کارها به‌عنوان یک رسالت جهادی افزود: در این راستا در طی سال گذشته با طراحی مدل مستقل کاری تخصصی و اخذ مجوز راه اندازی مرکز خدمات تخصصی مواد غذایی و شیمیایی و برنامه ریزی‌های صورت گرفته و تجهیز و جذب نیروهای پژوهشگر جوان و متخصص و سایر مجوزهای لازم بعد از تشکیل شخصیت حقوقی مستقل مرکز با برنامه ریزی و کسب مجوز و تجهیز و جذب نیرو ... دامنه فعالیت از 280 نوع آزمون به 440 نوع در سال 98 و افزایش 57 درصدی آن و از لحاظ تعداد و تنوع حقیقی و حقوقی مخاطبان از 144 مراجعه در سال 1397 به 426 مراجعه با 295 درصد افزایش درسال 1398 و افزایش 57 درصدی تعداد آزمون‌های انجام گرفته در اثر افزایش دامنه فعالیت از 6 هزار و 120 آزمون در سال 1397 به 14 هزار و 463 آزمون با 136 درصد افزایش در سال 1398 و در نیمه نخست سال 99 با تعداد ۱۷۰ مراجعه و آنالیز ۲۸۴ نمونه با ۴ هزار و ۱۲۵ ازمون به افزایش توسعه علمی و اقتصادی استان کمک کرده‌ایم و در کل باعث افزایش 200 درصدی در میزان درآمد فناورانه واحد در این حوزه گردیده است. .
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی با اشاره به تاثیر کرونا و چالش پیش روی پژوهش‌های این نهاد از حیث جذب اعتبار خاطرنشان ساخت: گروههای پژوهشی جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی با رشد کمی و کیفی و افزایش نیروی انسانی کیفی ضمن انجام مطالعات و انجام نیاز سنجی با افزایش قراردادهای کارفرمایی و توسعه فعالیتهای خود علاوه بر افزایش درآمدهای گروهها نقش موثری در تولید علم و دستاوردهای فناورانه داشته‌اند بطوریکه گروه پژوهشی شیمی تجزیه واحد طی سال گذشته با انجام 6 طرح پژوهشی کارفرمایی با افزایش 66 درصدی نسبت به سال 97 و همچنین انجام 6 طرح کارفرمایی در نیمه نخست سالجاری انتظار افزایش 100 درصدی نسبت به سال 98 را داریم و همچنین پژوهشگران واحد با بیش از 9 مقاله چاپ شده در مجلات معتبر داخلی و بین المللی با افزایش 125 درصدی و انجام 10 پایان نامه مشترک با افزایش 150 درصدی نسبت به سال 97 و 17 مورد پروژه یابی با افزایش 42 درصدی داشته و همچنین در گروه پژوهشی مدیریت کسب و کار با جذب نیروی انسانی متخصص در سال گذشته ضمن اقدام برای اخذ موافقت قطعی 3 طرح پژوهشی کارفرمایی به مرحله اختتام رسید و 3 طرح شاخص در مرحله نهایی اصلاح و داوری است که نسبت به سال گذشته از افزایش 33 درصدی برخوردار بوده است و در این حوزه رویکرد بر اجرای طرحهای پژوهشی کلان و موثر از سوی پژوهشگران خود گروه در راستای اجرای کیفی و توسعه استان بوده است.
دکتر رستم‌زاده با اشاره به اخذ مجوز اصولی گروه متابولیتهای ثانویه در سال گذشته از سوی دفتر مرکزی ادامه داد: در گروه پژوهشی متابولیتهای ثانویه با فعالسازی مرکز کشت بافت گیاهی گروه و جذب نیروی انسانی متخصص، در بخش تولید پایه و نهال درختان میوه از طریق کشت بافت با افزایش 5 برابری به بیش از 500 شیشه کشت بافت در سال 98 رسیده و این رقم با افزایش 500 درصدی نسبت به سال گذشته به بیش از 3000 شیشه کشت بافت فقط در نیمه نخست سال 99 رسیده است که پیش بینی می‌شود با تداوم این روند شاهد افزایش حداقل 800 درصدی نسبت به سال گذشته باشیم و در بحث طرحهای پژوهشی نیز با افزایش دو برابری سه طرح تخصصی مطالعاتی تدوین و در مرحله اصلاحات است.
وی عمل به رسالت علمی جهادی و اجتماعی در خدمت تخصصی به شهروندان را یکی از برنامه‌های محوری این واحد عنوان کرد و افزود: جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی در راستای عمل به این رسالت، اقدام به راه اندازی و افتتاح درمانگاه تخصصی دیابت و ترمیم زخم بیماران دیابتی کرد ه بودکه در این راستا تا کنون به بیش از 5000 نفر از شهروندان انواع خدمات پزشکی ارائه شده و از قطع عضو بیش از 320 نفر از مبتلایان به دیابت که در مرحله قطع عضو بودند جلوگیری کرده است.
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی با اشاره به فعالسازی درمانگاه از طریق جذب پزشک متخصص بجای عمومی و به‌کارگیری نیروی انسانی ماهر و متخصص در طی سال گذشته اظهار کرد: طی سال 98 بیش از 1800 خدمت تخصصی توسط درمانگاه دیابت جهاددانشگاهی استان به مردم ارائه شده است که شامل انواع خدمات ویزیت تخصصی، خدمات پرستاری و خدمات زخم و پانسمان توسط دستگاههای پیشرفته می‌باشد به طوری که خدمات ویزیت عمومی از 210 به 944 ویزیت تخصصی با 349 درصد افزایش، ارائه خدمات تخصصی پرستاری از 47 مورد در سال 97 به 116 مورد با 147 درصد و خدمات تخصصی زخم و زخم بستر از 205 مورد به 737 مورد با 259 درصد افزایش رسیده است.
وی ادامه داد: طی یکسال گذشته اقدام به تجهیز درمانگاه تخصصی دیابت واحد به انواع ملزومات مجهز مورد نیاز حتی در سطح شمالغرب کشور از جمله دستگاههای پیشرفته اوزون تراپی، پلاسما و وکیوم و ... شده که در جهت بهبود سریع زخم و عوارض ناشی از آن ضمن ایجاد و ارائه یک خدمت تخصصی منحصر به فرد پزشکی در استان رضایت شهروندان و بیماران دیابتی و عدم مسافرت آنها به تهران و یا استانهای مجهز بزرگ کشور را نیز در پی داشته است و همچنین در راستای ارائه خدمات متفاوت جهادی سلسله کارگاههای آموزشی دیابت و راهکارهای پیشگیری از آن به‌صورت رایگان و جهادی ویژه بیماران و خانواده‌های بیماران مبتلا به دیابت و سایر علاقمندان در محل درمانگاه تخصصی دیابت جهاددانشگاهی استان برگزار می‌شود.
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی با اشاره به فعالیت مرکز رشد واحدهای فناور کشاورزی واحد اظهار کرد: در حال حاضر 14 شرکت با زمینه فعالیتی تخصصی که گام ارزشمندی برای اشتغال دانش بنیان متخصصین جوان استان است، در مرکز رشد این واحد مستقر هستند و یکی از برنامه‌های جدی مرکز ارایه مدلی متناسب با قوانین جهاد برای مشارکت فناورانه و ارزش آفرینی و هم افزایی تولید ثروت از دانش برای طرفین است.
وی با اشاره به اینکه در حوزه آموزش نیز با رویکردی مساله محور و بهره گیری از کارگروه‌ها و کمیته‌ها و گروههای آموزشی تخصصی دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز و ذایقه مخاطبان طراحی و تدوین می‌شود اظهار کرد: معاونت آموزش واحد ضمن برگزاری تخصصی کارگاههای مهارتی پزشکی بین رشته‌ای و طرحهای ملی ترویجی توسعه‌ای و بین المللی طی سال 98 به بیش از 45 هزار نفر از شهروندان و کارکنان دستگاههای اجرایی آموزش‌های لازم را در زمینه تخصصی کوتاه مدت، ضمن خدمت کارکنان و دوره‌های آزاد و... ارایه کرده است که این میزان در مقایسه با سال 97 با 42 هزار نفر به میزان 7 درصد افزایش داشته است و امیدواریم با بستر سازی ها و نوسازی‌ها و تجهیزاتی که صورت گرفته این رقم در سال آتی رشد چند برابری داشته باشد.
وی با اشاره به راه اندازی اولین مرکز نوآوری دانشگاهی و همچنین راه اندازی اولین مرکز نوآوری دانشگاهی تحت عنوان کشاورزی هوشمند از سوی جهاد دانشگاهی استان در مرکز آموزش عالی علمی کاربردی واحد اظهار کرد: طی سال گذشته علاوه بر ایجاد دو مرکز نو آوری و برگزاری کارگاههای آموزشی و دوره های پودمان آموزشی مختلف از جمله کارگاه های دادگاه مجازی و دوره های مختلف آشنایی با سرمایه گذاری در فضای مجازی و سلسله نشستهای صندلی تجربه و سایر دوره های مختلف توانسته است تعداد دانشجویان این مرکز را با ۶۶۰ دانشجو به حالت تثبیت برساند و همچنین طی سال جاری و نیمسال اول سال تحصیلی سال ۹۹ این مرکز موفق به اخذ ۵ رشته جدید و کاربردی شده که از جمله آنها می توان به حقوق اداری، خدمات قضایی، تربیت مربی، مددکاری خانواده، گیاهان دارویی و معطر و گیاه پزشکی اشاره کرد.
دکتر رستم‌زاده با اشاره به رسالت جهادی این نهاد نسبت به مردم و ذهنیت مردم از نام و عنوان این نهاد انقلابی خاطر نشان ساخت: طی سال گذشته با وجود محدودیت‌های شدید مالی و حوادث پیش آمده برای واحد در یک اقدامی جهادی با مدیریت جهادی همه همکاران اقدام به نوسازی بهسازی و افزایش مراکز و تجهیزات و راه اندازی بخش تخصصی آموزشی با طراحی حرفه‌ای آموزشی مرکز اصلی بخش آموزش جهاددانشگاهی ارومیه در دو طبقه و نیز تعویض و ارتقاء ساختمان دو شهرستان کردیم تا خدمات تخصصی جهادی در فضای اثر بخش تر و حرفه‌ای‌تر به مردم شریف استان ارایه گردد.
وی با تشریح روند بهرهمندان آموزشی واحد خاطرنشان ساخت: توسعه فضای آموزشی از 6 هزار مترمربع به 12 هزار مترمربع، با افزایش دوبرابری و اضافه شدن 25 کلاس آموزشی استاندارد با ظرفیت 500 نفر در هر نوبت اموزشی و افتتاح دپارتمان تخصصی و عملی زبان انگلیسی با طراحی متناسب و متفاوت در ارومیه از اقدامات انجام شده در توسعه فضای آموزشی است
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی با اشاره به اینکه در سال 98 حسب رایزنی با مسولان شهرستان خوی از جمله فرماندار محترم و خیرین ساختمان بزرگ و مجهز آموزشی به‌صورت رایگان در اختیار این نهاد قرار گرفت گفت: از اردیبهشت سالجاری یکی از خیرین شهرستان در بهترین نکته شهر مجددا با پرداخت کل اجاره بهای ساختمانی به مبلغ یک میلیارد و 600 میلیون ریال به‌صورت یکساله ساختمان را در دومین شهر بزرگ استان بعد از ارومیه به‌صورت رایگان در اختیار این واحد قرار داده است و برای درمانگاه نیز با یک خیر دیگر توافق مشارکتی برای تجهیزات تخصصی توافق صورت گرفته و ملزومات تخصصی خریداری گردیده است.
دکتر رستم‌زاده با اشاره به اینکه جهاددانشگاهی در سطح استان محور الهام بخشی توسعه برای سایر دستگاهها در حوزه‌های مختلف آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و ... شده است اظهار کرد: جهاددانشگاهی استان در حوزه فرهنگی با طراحی و تدوین رویدادهای خلاق و اثربخش از جمله برگزاری 4 دوره همایش ملی حقوق شهروندی با حضور اساتید برجسته کشوری، برگزاری استارت آپ های دانشجویی در حوزه تولید محتوای دیجیتال دریاچه ارومیه و اشتغال ساکنان حوضه آبریز دریاچه ارومیه، مسابقات ملی مناظره دانشجویی، مسابقات ملی دفاع 3 دقیقه‌ای و ... پرچمدار طراحی و اجرایی برنامه‌های ناب و گزین خلاق فرهنگی در استان و کشور در این حوزه‌ها می‌باشد.
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی اظهار کرد: برگزاری رویداد استارت آپی ایده شو کشاورزی مدرن وکاهش مصرف آب با هدف مدیریت مصرف آب در حوضه آبریز دریاچه و اجرای طرح ملی مشاغل خانگی و و ارایه خدمات به محرومان حاشیه نشین در قالب دو دفتر تسهیلگری و کسب رتبه برتر در بین دفاتر تسهیلگری در سال 98 و کسب رتبه و امتیاز مدیریت سازمانی برتر واحد از سوی استانداری را از دیگر دستاوردهای شاخص این نهاد در طی سال گذشته و جاری ذکر کرد
وی یکی از دیگر از برنامه‌های واحد را توجه به بحث تبلیغات و بازاریابی عنوان کرد و افزود: این واحد با راه اندازی و تشکیل کمیته بازاریابی و تبلیغات متشکل از افراد جوان و خوش فکر و متخصص همه معاونتهای مختلف واحد سعی در شناسایی نیازهای جامعه و ارائه خدمات متناسب با این نیازها و همچنین شناسایی بازرهای توسعه‌ای جدید برای تولید محصولات و ارائه خدمات مختلف آموزشی، پژوهشی و فرهنگی و... و شیوه‌های نوین و مدرن معرفی اثربخش دستاوردها و خدمات واحد را دارد و در صدد تحقق باشگاه بهرهمندان جهادی و ارایه تسهیلات و تخفیفات و خدمات جهادی به خانواده آنها است.
دکتر رستم‌زاده افزود: برنامه‌های فرهنگی و تبلیغاتی این نهاد بر اساس یک مدل خلاقانه و حرفه‌ای مستقیم و غیر مستقیم اساس گذاری شده و طی سال گذشته بیش از 105 عنوان رویداد و خدمات شاخص و گزین این نهاد در مجموع بیش از یکهزار و 50 بار در رسانه‌های مختلف ملی و استانی، خبرگزاری‌ها و نشریه‌ها و پایگاههای خبری مخابره شده است.
وی ادامه داد: در راستای معرفی دستاوردها و خدمات مختلف واحد با رایزنی‌های به عمل آمده با مسولان صدا و سیمای استان طی یکسال گذشته بیش از 10 ویژه برنامه مشارکتی صدا و سیمای آذربایجان‌غربی با جهاددانشگاهی استان از رسانه ملی و شبکه استانی تولید و پخش شده است.
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی با اشاره به ضرورت حمایت و صیانت و نگهداشت کیفی نیروهای جهادی و ایجاد انگیزه و تکریم خانواده جهادگران که تاثیر بسزایی در خروجی اثربخش نیروهای جهادگر و توسعه واحد دارد خاطر نشان ساخت: با وجود تراز سربه سر واحد در سال 97 و تنگناهای شدید مالی واحد در سالجاری و طی سال گذشته با توجه به اینکه واحد برای توسعه کمی و کیفی نیازمند وجود اعتبار و یا پس اندازی و وام بانکی و توامان یک برنامه و مدل توسعه‌ای حسب تورم و حوادث پیش بینی نشده‌ای و افزایش حقوق‌ها بود لذا با اتکا به روحیه جهادی همکاران واحد و سرمایه گذاری و ارزش آفرینی و ریسک مدیریتی واحد حسب یک برنامه ریزی منسجم با توسعه، بهسازی ، بازسازی، تعویض و افزایش کمی ساختمانها و تجهیز آنها که شاید در بین واحدهای جهاددانشگاهی بی نظیر باشد و با افزایش گروههای پژوهشی و بازار یابی و خروجی محور کردن عملکرد علمی و جذب نیروی انسانی ثابت متخصص بر همه این مشکلات فایق آمده و ضمن تامین حقوق همکاران و افزایش‌های خاص حقوقی نوار مرزی که فقط دو واحد استانی پیگیر و درخواست و به حول قوه الهی طی سال 98 در احکام حقوقی همکاران واحد و اضافه کاری‌ها اعمال گردید بطوریکه در مجموع در سال 98 با وجود افزایش عادی درآمدها و در مواردی مجبور به ثابت ماندن شهریه و تعرفه‌ها به خاطر مسولیت اجتماعی این نهاد و مدیریت ذایقه مالی مخاطبان احکام حقوقی همکاران از افزایش 70 درصدی و 55 درصدی با احتساب فقط افزایش 15 درصد پایان سال برخوردار بود و تیم مدیریتی واحد توانست در کنار ارتقاءکمی و کیفی در این حوزه با توجه به شرایط خاص و منحصر به فرد اقتصادی جامعه و بیماری کرونا برنامه‌های توسعه بنیادین خود را نیز پیش ببرد و مدل منبع 80 درصدی درآمدی آموزشی واحد را به سمت پژوهش و درآمدهای بنیادین و فناورانه و خدمات تخصصی و فوق تخصصی و مشارکتی و سایر حوزه‌ها نیز هر چه بیشتر سوق دهد.
وی با اشاره به اجرای برنامه‌های فرهنگی و تفریحی ویژه همکاران جهاددانشگاهی استان اظهار کرد: طی سال گذشته بیش از 11 عنوان ویژه برنامه از جمله مسابقه دارت ویژه بانوان، اردوی کوهنوردی، اردوی بانوان شاغل، همایش جهادگران دانشگاهی، مراسم روز زن و مسابقات مطالعاتی همکاران و اعضای خانواده و ویژه نامه‌های فرهنگی و... با بیش از یک هزار نفر به ساعت بهره مند ویژه همکاران جهاددانشگاهی استان در سال 98 و 6 ویژه برنامه فرهنگی همکاران جهاددانشگاهی از ابتدای سال جاری تا کنون اجرا شده است.
دکتر رستم‌زاده گفت: جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی با نگاه مدیریتی تحول گرا و ابعاد زمانی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت با درک واقعی از وضعیت و شرایط موجود استرتژیهای مدیریتی خود را متناسب با برنامه‌های توسعه منطقه و جهاددانشگاهی و بودجه‌های قابل دستیابی تدوین می‌کند که در این راستا ظرفیتها و پتانسیل‌های منطقه‌ای و هم مرز بودن با سه کشور خارجی و قرار گرفتن منطقه آزاد ماکو به‌عنوان دروازه ایران به اروپا در چشم انداز مدیریتی این واحد قرار دارد. که بر اساس نامه نگاری‌ها و جلسات صورت گرفته زمینه امضای تفاهم نامه‌ای فی مابین رییس جهاددانشگاهی کشور و ریس منطقه آزاد ماکو (به‌عنوان بزرگترین منطقه آزاد کشور) در ماه‌های آتی را در جهت حمایت از فعالیتهای ملی و بین المللی این نهاد و واحد شاهد خواهیم بود.
وی با اشاره به اهمیت تربیت نیروی متعهد و متخصص جوان جهادی که از عوامل توسعه سازمان می‌باشد اظهار کرد: در رویکرد جدید واحد ایجاد فرصت و زمینه‌های رشد و تربیت نیروی جوان برای قبول مسئولیتهای خطیر در آینده در راستای مدیریت منابع انسانی بهینه شده و در این راستا تاکید گردیده هر گونه تصمیم در ارتقای کارکنان بالاخص در رده‌های مدیریتی واحد منوط به داشتن برنامه توسعه‌ای همکار مدنظر در راستای رشد سازمانی و ارائه برنامه در جلسه شورای معاونان و تایید این شورا است.
رییس جهاددانشگاهی آذربایجان‌غربی در پایان ضمن تقدیر و تشکر از مدیریت قبلی این نهاد انقلابی که با مدیریت جهادی این مجموعه را به این سطح خوب رسانده اظهار کرد: بی شک رشد و شکوفایی فعلی جهاددانشگاهی در دوره جدید با وجود افزایش هزینه‌های متفاوتر پرسنلی و جاری و... و مشکلات اقتصادی و تورم‌های اخیر و وضعیت خاص تخصیص بودجه‌های محدود دولتی کشور و حوادث غیر مترقبه واحد و درآمدهای مشخص تحت تاثیر تورم و کرونای واحد همگی در تداوم بستر سازی های صورت گرفته مدیریت قبلی و تلفیق مدل‌های و حوزه‌های متعالی‌تر جدید واحد و از همه مهمتر همدلی و اتحاد جهادی تک تک همکاران واحد حاصل شده است.
سروش
ایتا
نظر شما :