تاکید بر استفاده از توانمندی سازمان جهاددانشگاهی خوزستان در ایجاد ابزارهای نوین مدیریت عملکرد

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی خوزستان، نشست شورای راهبری تحول اداری به ریاست سید محمدرضا موالی‌زاده، استاندار خوزستان و با حضور اعضای شورا از جمله معاونین استاندار و ریاست سازمان جهاددانشگاهی خوزستان برگزار شد.

در این جلسه سید محمدرضا موالی‌زاده، استاندار خوزستان با تاکید بر ارتباط تنگاتنگ مولفه‌های بهره‌وری، شفافیت و اصلاح ساختارها، اظهار داشت: بهره‌وری بر دو پایه کارآمدی و اثربخشی استوار است و سال‌هاست که در نظام اداری کشور درباره آن صحبت می‌شود، اما تحقق آن نیازمند اصلاح ساختارها و رفتارهاست.

وی با اشاره به تجربه کشورهای موفق آسیای جنوب شرقی مانند ژاپن، کره جنوبی و سنگاپور، افزود: در این کشورها، شفافیت و هوشمندسازی سیستم‌ها باعث کاهش فساد و افزایش کارایی شده است.

استاندار خوزستان همچنین بر اهمیت مدیریت سرمایه انسانی تاکید کرد و گفت: نیروی انسانی باید از نظر کیفی ارتقا یابد تا بتواند به عنوان سرمایه انسانی عمل کند.

موالی‌زاده با اشاره به چالش‌های دستگاه‌های اداری در استان، خاطرنشان کرد: خوزستان به دلیل داشتن بزرگترین اقتصاد دولتی و دستگاه اداری فربه، با مشکلاتی در زمینه رقابت‌پذیری و چابکی مواجه است.

وی تاکید کرد: برای بهبود خدمات‌رسانی و افزایش رضایتمندی مردم، باید شاخص‌های ملموس و قابل سنجش تعریف شود و نیروهای اداری به صورت مستمر ارزیابی شوند.

استاندار خوزستان در ادامه به مشکلات موجود در دستگاه‌های اداری از جمله وفور نیروی انسانی و عدم تخصص‌گرایی اشاره کرد و گفت: در بسیاری از موارد، مدیران مجبورند کارهای کارشناسان را انجام دهند، در حالی که باید نیروهای حرفه‌ای و متخصص در دستگاه‌ها حضور داشته باشند.

وی بر لزوم برگزاری دوره‌های آموزشی حین خدمت و احیای مراکز آموزش مدیریت تاکید کردوخواستار استفاده از تجربیات موفق و دعوت از اساتید برجسته این حوزه برای برگزاری همایش‌ها و فرهنگ‌سازی در زمینه تحول اداری شد. موالس زاده ابراز امیدواری کرد که با ایجاد دستگاه‌های اداری چابک، تخصص‌گرا و شفاف، بتوان به بهبود کیفیت خدمات‌رسانی و افزایش رضایتمندی مردم دست یافت.

دکتر حسن محمدی مجد، ریاست سازمان جهاددانشگاهی خوزستان در این جلسه ضمن معرفی توانمندی‌ها و تجربیات جهاددانشگاهی در زمینه مدیریت عملکرد و افزایش بهره وری، آمادگی این سازمان را برای نقش آفرینی موثر در زمینه تحول اداری اعلام نمود.

گفتنی‌ست، در این جلسه مقرر گردید از توانمندی سازمان جهاددانشگاهی خوزستان در ایجاد ابزارهای نوین مدیریت عملکرد استفاده گردد.